Redacción Emisario
La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) ofreció un incremento de 4% directo al salario y de 2% en prestaciones para sus trabajadores administrativos de base, como parte de la revisión con el Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM). La propuesta contrasta con la demanda inicial del sindicato, que solicitó un aumento salarial de 20%, y se presentó a pocos días de que venza el emplazamiento a huelga.
Además del incremento salarial, la oferta contempla un aumento de 14% en la ayuda para despensa y de 10% en prestaciones relacionadas con maternidad, guarderías y becas para hijos de trabajadores. También incluye ajustes a los estímulos por calidad y eficiencia y la continuidad del Programa de Recuperación Salarial, con incrementos adicionales previstos para diciembre de 2026 y marzo de 2027.
La UNAM señaló que la propuesta busca contribuir a recuperar el poder adquisitivo de su personal, aunque advirtió que el presupuesto federal previsto para 2027 contempla un crecimiento real de apenas 1% y no incluye recursos adicionales para gastos de operación ni inversión. La negociación ocurre en un contexto de diferencias entre la demanda sindical y el porcentaje ofrecido por la universidad.
El Consejo General de Huelga del STUNAM aprobó la propuesta por mayoría, pero la decisión final quedó en manos de los trabajadores, quienes tienen prevista una votación para el 28 de octubre. Su resultado definirá si aceptan las condiciones económicas planteadas o mantienen la posibilidad de ir a huelga.
