Redacción Emisario
Hay dos ejes estratégicos de solución para las problemáticas del sector, una ciudad diversa y libre de discriminación y violencia garantizando el respeto, la inclusión y la atención a la violencias. Una ciudad de inclusión y derechos, centrada en el acceso al trabajo formal y un lugar donde residir.
En el documento presentado se señala que, contará con los mecanismos legales robustos de protección de derechos, marcos normativos progresistas, programas de inclusión habitacional y laboral, y una cultura ciudadana basada en el respeto y la dignidad.
Las acciones que se plantean para lograr este objetivo son, realizar certificaciones para sensibilizar a secretarías, instituciones y órganos públicos en diversidad sexogenérica. Certificar a los cuerpos policiales de la ciudad para atender los casos de discriminación y violencia. Programas para prevenir y erradicar violencias, así como programas para tener acceso a la vivienda y servicios de salud.
Con estos objetivos, se espera que se establezcan las metas a corto, mediano y largo plazo para que así en 2045 la capital viva libre de violencia, discriminación estructural o institucional.
